Spør KI-samtaleroboten vår

Føring av personalkostnader og indirekte kostnader for næringsliv, offentlig sektor inkludert helseforetak og andre søkere

Slik budsjetter og regnskapsrapporterer du personal og indirekte kostnader for organisasjoner som ikke er innenfor Universitets og høgskolesektoren eller ikke er innenfor Instituttsektoren og har innmeldt timesatser til Forskningsrådet.

Personalkostnader dekker lønn og ansattekostnader som arbeidsgiveravgift, feriepenger og pensjon. Indirekte kostnader omfatter leie og drift av arealer og støttefunksjoner som er nødvendige for å gjennomføre FoU-aktivitetene i prosjektet.

Se lenger ned på siden for eksempler på beregning.

Budsjettering av personalkostnader og indirekte kostnader

Personalkostnader og indirekte kostnader skal budsjetteres under ett ut fra en beregnet timesats eller årsverksats. I prosjekter med samarbeidspartnere, skal personalkostnader og indirekte kostnader beregnes og føres for hver av organisasjonene som deltar i samarbeidet.

Organisasjoner som ikke har en etablert modell for beregning av personal og indirekte kostnader, kan gjøre en forenklet budsjettering for medarbeidere som inngår i FoU-prosjektet, etter følgende regler:

  • Timesats og årsverksats beregnes med utgangspunkt i avtalt årslønn, med en sats som reflekterer virksomhetens faktiske indirekte kostnader.
    • For organisasjoner med lave forventede indirekte kostnader, anbefaler vi å beregne timesats som 0,8 promille av avtalt årslønn, eller en årsverksats med påslag (overhead) på 35 % på avtalt årslønn. Eksempler på slike organisasjoner vil være de som har lave kostnader til areal og ubetydelige støttefunksjoner knyttet til FoU-aktivitetene i prosjektet.
    • For organisasjoner med høye forventede indirekte kostnader, anbefaler vi en timesats på inntil 1,1 promille av avtalt årslønn, eller et påslag (overhead) på 85 % på avtalt årslønn. Eksempler på slike organisasjoner vil være de som har kostnader til areal og støttefunksjoner knyttet til FoU-aktivitetene på linje med organisasjoner i Universitets- og høgskolesektoren og Instituttsektoren.
  • Timesatsen (eller årsverksats/1695 timer) kan ikke overstige 1100 kroner.
  • I budsjettet er det anledning til å benytte felles satser for grupper av FoU-medarbeidere i en organisasjon, forutsatt at variasjonen i lønnsnivå innenfor gruppen er begrenset og indirekte kostnader er sammenlignbare.
  • Forenklede satser skal kun benyttes i budsjettering. Prosjektregnskap og utbetaling av tilskudd skal alltid basere seg på faktiske personalkostnader og indirekte kostnader.  

Beregning av støtte til personalkostnader og indirekte kostnader

Forskningsrådet finansierer personalkostnader og indirekte kostnader på lik linje med andre godkjente prosjektkostnader. I hver av våre utlysninger oppgir vi maksimal prosjektstøtte og støttegrad for organisasjonene som kan motta midler. 

Personalkostnader og indirekte kostnader i prosjektregnskap

Prosjektansvarlig og eventuelle samarbeidspartnere som er tilskuddsmottakere skal føre et eget regnskap over faktiske prosjektkostnader. Prosjektregnskapet er grunnlag for regnskapsrapportering og utbetalingskrav til Forskningsrådet. Følgende regler gjelder for føring av personalkostnader og indirekte kostnader i prosjektregnskapet:

  • Mottakere av prosjektstøtte fra Forskningsrådet må ha et system for registrering av medarbeideres arbeidstid i prosjektet.
  • Påløpte personalkostnader og indirekte kostnader skal føres i prosjektregnskapet på separate kostnadslinjer.  
  • Dersom samlet timekostnad (personalkostnad + indirekte kostnad) for en medarbeider overstiger 1100 kroner, skal det overstigende beløpet ikke inngå i beregningsgrunnlaget for utbetaling av støtte fra Forskningsrådet.
  • En medarbeider kan maksimalt belaste prosjekter finansiert av Forskningsrådet med 1850 timer per år. 

Enkeltpersonforetak

Enkeltpersonforetak kan som hovedregel ikke være prosjektansvarlig eller samarbeidspartner. Eventuelle unntak fra denne regelen vil være gitt i den enkelte utlysning. Innehaver av enkeltpersonforetak kan ikke få dekket egne personal- og indirekte kostnader.

Enkeltpersonforetak kan få dekket personal- og indirekte kostnader til ansatte de måtte ha, forutsatt at disse kan gjenfinnes i enkeltpersonforetakets regnskap. Ektefelle kan arbeide i enkeltpersonforetak, men kan ikke ansettes.

Eksempel på beregninger av timekostnader

Dette er en veiledning på hvordan virksomheten kan beregne timesats for den enkelte FoU-medarbeider. Veiledningen har form av et regneeksempel, og det understrekes at dette kun er et eksempel. Virksomheten må selv finne frem til hvilke typer kostnader og hvilke beløp/kostnadsnivå som gjelder for virksomheten, og som dermed kan legges til grunn for beregningen. Når virksomheten rapporterer prosjektkostnader til Forskningsrådet, er den ansvarlig for at rapporterte kostnader er reelle og kan gjenfinnes i virksomhetens regnskap. Dette gjelder også kostnader som inngår i beregningsgrunnlaget for timesatser.

Kostnader Ansatt-kostnad Verdi Kommentar/beskrivelse
A. Direkte personalkostnader      
1. Nominell årslønn (11 mnd. lønn + feriepenger) 800 000 kroner Nominell årslønn er den lønn en ansatt har på årsbasis (i full stilling), og som er utgangspunkt for løpende lønnsutbetalinger og skattetrekk. Deltidsbrøk benyttes for omregning av faktisk lønn til nominell årslønn for ansatte i deltidsstilling.
2. Øvrige lønnskostnader og kostnader til personaltiltak      
a. Pensjonsinnskudd 64 000 kroner Kostnader som er direkte knyttet til den enkelte medarbeiders lønn, avhengig av bedriftens pensjonsopplegg. Her beregnet som 8 % av nominell årslønn.
b. Arbeidsgiveravgift 122 388 kroner Pålagt avgift knyttet til den enkeltes lønn. I eksemplet er brukt den vanligste satsen (14,1 %)
c. Ansatteforsikringer 4 000 kroner Yrkesskadeforsikring og evnt andre ansatte-forsikringer. Her anslått til 0,5 % av lønn.
d. Velferdskostnader 8 000 kroner Total kostnad fordelt på alle ansatte. Her anslått til 1 % av lønn.

Eksempel på beregninger av indirekte kostnader

Dette er faktiske kostnader virksomheten har til ressurser som er nødvendig for å støtte opp under gjennomføringen av prosjektet, men som ikke er spesifikt knyttet til aktiviteter eller medarbeidere i prosjektet. For å beregne indirekte kostnader, ta utgangspunkt i virksomhetens totale kostnader for kostnadsarten og hvor mange (heltids) ansatte disse kostnadene fordeles på. Ved en revisjon må virksomheten kunne fremlegge dokumentasjon på at det for kostnadsarten er regnskapsført totale kostnader tilsvarende (ansatt-kostnaden*antall ansatte). Hvis kostnadsarten ikke er naturlig å fordele på alle ansatte (eller alle ansatte i en nærmere avgrenset gruppe, for eksempel en FoU-avdeling), må en vurdere om dette i det hele tatt er en kostnad i prosjektet, eller om kostnaden må anses som en direkte prosjektkostnad og dermed rapporteres under "Andre driftskostnader".

Kostnader Ansatt-kostnad Verdi Kommentar/beskrivelse
B. Indirekte kostnader      
f. Andel husleie og strøm, kontorer/arbeidslokaler 60 000 kroner Anslag: Totalkostnad for denne kostnadsarten fordeles vanligvis likt per årsverk, om det ikke er store forskjeller mellom avdelinger eller grupper av ansatte
g. PC, mobil, data og kontorutstyr 30 000 kroner Anslag - kan variere mellom personalgrupper pga behov for ulike arbeidsverktøy
h. Administrative støttefunksjoner: HR, HMS, regnskap, revisjon 40 000 kroner Her anslått som 5 % av lønnskostnaden
i. Spesielle infrastrukturkostnader     Kan f.eks. være kostnader i tilknytning til laboratorier o.l., men ikke for utstyr, tjenester o.l. som er "bestilt" eller utløst direkte av prosjektet. Dette er en kostnadsart som er relevant bare i spesielle tilfeller. Derfor ikke anslått med noe beløp her.
Totalsum lønn, sosiale- og indirekte kostnader for en heltidsansatt (med tilhørende overheadrate) 1 128 388 kroner  
Antall timer i et fullt (netto) årsverk for beregning av timesats 1 695 timer Timesats beregnes ved at totalkostnaden over fordeles på antall timer i et typisk årsverk. For en arbeidstaker med 37,5 timers arbeidsuke og 5 ukers ferie vil et nettoårsverk utgjøre ca. 1 695 timer. Det er for øvrig satt en øvre grense på 1850 timer for hva en bedrift kan kostnadsføre for en og samme person i prosjekter støttet av Forskningsrådet, dvs. ca 10 % mer enn et "normalt" fullt årsverk.
Timesats med utgangspunkt i fullt årsverk (1695 timer) 666 kroner Timesatsen kan benyttes for alle medarbeidere med nominell årslønn som i eksemplet, evt. for en gruppe der lønnen varier lite fra dette beløpet ( for eksempel +/- 5 %) Forskningsrådet har satt en øvre grense for timesats (p.t. 1100 kr).
Beregningsfaktor = Timesats/lønn (årsverk = 1695 timer) 0,83 promille For prosjektmedarbeidere med omtrent samme lønn (f.eks. +/- 10 %), kan det benyttes samme beregningsfaktor, forutsatt at beregningen er gjort med utgangspunkt i middellønn for gruppen.
Alternativt årsverktimetall for beregning 1600 timer Sykefravær, avtalefestet tid til egenutvikling, o.l. kan begrunne at årsverkkostnaden blir fordelt på et noe lavere antall timer enn i et fullt netto årsverk (1695 timer). Et alternativt timetall må vært godtgjort ut fra relevante nøkkeltall - f.eks. om omfanget av sykefravær, avtalefestet etterutdanningsvirksomhet o.l.. I eksemplet er 1600 timer benyttet som et slikt alternativt timetall.
Tilhørende timesats ved alternativt årsverktimetall 705 kroner  
Tilhørende Beregningsfaktor = Timesats/lønn 0,88 promille Samme forutsetninger som nevnt under timesats ovenfor

Meldinger ved utskriftstidspunkt 8. januar 2026, kl. 05.13 CET

Det ble ikke vist noen globale meldinger eller andre viktige meldinger da dette dokumentet ble skrevet ut.
{ }